2023年，，，我们进一步美满治理系统，，，新增24项治理文件，，，蕴含《EHS变乱事务节制法式》《消防节制法式》《EHS应急筹备和响应节制法式》《环安指标指标及管控规划节制法式》4份法式文件，，，《EHS教育培训治理制度》《重大EHS隐患治理法子》等13份通用性尺度以及《建设项目安全设施及职业病防护设施“三同时”有关工作指引》《建设工程EHS风险指引》等7份通用性制度。。。

安全出产

隆基始终对峙“安全第一、预防为主、综合治理”的安全出产工作方针，，，持续强化主体责任，，，制订年度职业健康与安全治理总体指标，，，推动安全出产各项措施落到实处，，，确保各项工作持续健康不变。。。在有关制度指引下，，，我们每年订立职业健康与安全出产有关指标，，，并以指标为导向，，，有序推动各项安全出产治理工作。。。

为有效治理出产制作过程中的职业健康安全风险，，，我们组织全员参加危险源的辨识和评价节制工作，，，确保从工程、硅片、电池、组件到电站等各个环节的风险得到充分鉴别和节制。。。同时，，，我们领导出产单元基层组织进行风险节制、应急演练和查抄培训等工作，，，以预防变乱事务的产生。。。

职业健康

隆基遵守国际劳工组织《职业安全与卫生协议》1，，，器重自身与供给商员工职业健康，，，携手各类供给商共同遵守Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals (GHS)等在内的全球化学品统一分类标签制度。。。

隆基设定“零职业病”的职业健康治理指标，，，定期检测工作场所的职业：：：Τ煞，，，并为员工提供上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检，，，推广全员EAP服务，，，在全球领域内发展生理健康领导等特色活动，，，提高员工自我健康防护能力。。。汇报期内，，，我们在总部园区率先试点成立了健康小屋，，，为员工提供健康征询、日常诊疗以及应急救护培训等服务。。。集团环安治理部结合陕西省红十字会、陕西博爱红十字应急救护服务中心发展应急救护宣传和培训，，，40名员工参加救护自愿者培训并获得“Heart saver First Aid/CPR/AED"国际救护员证。。。首期启用的20台AED设备部署在园区办公、展厅和出产车间等，，，为员工性命健康安全保驾护航。。。

我们搭建了职业健康三级治理架构，，，通过定期召开职业健康月会和双周会，，，全方位网络员工诉求，，，同时形成了7个职业健康专项主题进行推广，，，解决日常治理中的痛点和难点问题。。。此外，，，员工职业健康有关指标已纳入高管绩效查核，，，实现薪酬与绩效挂钩，，，引发治理的能动性。。。

案例｜ 隆基创新活动模式组织消防月活动

11至12月，，，为强化员工把握健康安全知识技术和应急措置技术，，，隆基发展政企联防联训消防技术活动会。。。通过创新“宣、教、竟、练、查”的活动模式，，，消防赋能培训87,603人，，，查核通过率达97.7%；；
；消防竞技较量67,154人，，，参加率89.8%；；
；应急演练58场，，，覆盖率100%；；
；专项查抄110场，，，覆盖率100%。。。