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企业社会责任治理系统

隆基成立了企业社会责任治理系统，，明确了组织治理、、、人权、、、劳工实际、、、环境、、、平正运行实际、、、消费者问题、、、社区参加与发展七大社会责任主题的治理框架和落地机制，，在推动全球化经营的过程中，，将社会责任、、、可持续发展与业务价值链有效结合。。。

社会责任治理方针

保险员工权利、、、创制客户价值、、、追求环境敦睦、、、建设和谐社会
能源、、、构筑、、、通讯和交通

在能源、、、构筑、、、通讯和交通等行业产生传导效应，，助力中国甚至世界多地能源转型，，推进全球绿色经济发展。。。
光伏产品全性命周期

公司占有齐全的光伏产品全性命周期绿色供给链，，最大化提升光伏产品的社会价值与积极环境影响。。。

尊重、、、机遇、、、激励

隆基深知好的产品创制离不开员工、、、合作同伴、、、当局和社区等各有关方的支持与信赖。。。隆基对峙“尊重、、、机遇、、、激励”的人才理念，，保险员工的各项权利，，着力构建和美满人才治理系统及人才造就机制，，关爱员工身心健康，，提升员工积极性和团队凝聚力，，致力为员工打造平正、、、盛开、、、和谐、、、包涵的工作环境。。。

91.97 分

组织氛围中意度

2.27 百万小时

整年培训总时长

6,046.90万元

发放工会福利金额

4,831场

职业健康及安全培训场次

1,275.92万元

公益捐赠价值

100%

2023年，，在中国大陆的员工社会保险覆盖率达

用领跑者的尺度做好光伏扶贫

UNIBET优胜客官网在自身发展的同时不忘做社会事业的推进者，，热心于社会公益事业，，积极应对新冠肺炎疫情，，持续以光伏科技助力减贫，，推动优质教育，，为社区发展做出积极贡献。。。隆基对峙“用领跑者的尺度做好光伏扶贫”，，以光伏科技助力解除穷困。。。

35万户

投建光伏扶贫电站共计帮扶建档立卡穷困户
30+

为全球穷困社区提供光伏组件及光伏电站项目支持
三区三州

向甘南藏族自治州等地少数民族学堂捐建光伏电站

更多内容

关于隆基

科技引领

隆基搭建科学高效的研发治理系统与内外部协同创新机制，，与国内外驰名院校成立合作，，多措并举提升研发效能与质量。。。

关于隆基

客户服务

隆基秉承“靠得住、、、增值、、、愉悦”的服务理念，，对峙“提供专业服务，，创制客户价值”的客户服务方针，，制订《隆基客户服务手册》。。。2023年，，我们持续遵循GB/T 27922-2011落实售后服务工作，，实现《商品售后服务评价系统》监督认证，，并针对客户技术问题处置痛点，，进一步优化处置流程，，订正《技术问题处置流程文件》。。。

关于隆基

社区参加

“饮水思源，，缘木思本”，，在全球化发展过程中，，隆基始终器重出产经营地点地的社区参加，，加强与业务影响社区的沟通，，通过业务创新、、、公益捐赠和员工自愿活动，，改善社区基础设施、、、支持村落社区发展、、、优质教育和低碳转型，，切实推广企业社会责任。。。

其他图片

健康与安全

隆基高度关注员工职业健康与安全，，成立健全职业健康安全治理系统，，为员工提供安全的出产环境、、、营造安全出产文化，，切实保险员工职业健康与安全。。。

关于隆基

产品与解决规划

基于科技创新能力，，隆基从客户价值创制启程，，打造多元化的产品矩阵，，为全球脱碳行动提供切实可行的解决规划，，加快推动零碳时期的到来。。。

关于隆基

产品责任

隆基秉持“质量优先”的准则，，构建质量战术路线，，打造端到端的全价值链质量治理系统，，依附规；；；祷睾统墒斓娜鞒讨柿恐卫砉娉蹋细癜芽夭分柿浚灾庞米钣胖实牟肺突峁┳畲蠹壑。。。

关于隆基

员工发展

隆基凭据公司业务发展对人才资源的必要，，制订相应人才吸引战术，，为员工通顺职业发展通道，，为业务创新升级提供人才储蓄，，打造双赢的员工发展平台。。。

其他图片

劳工权利

隆基严格遵守国度及出产运营地点地的劳动者权利；；；び泄厮痉晒婊ǎ握铡督岷瞎ど唐笠涤肴巳斓甲荚颉罚║NGPs）以及国际劳工组织（ILO）主题协议规定，，制订《隆基人权政策》，，尊重并；；；ぜ壑盗粗欣凸とɡ。。。为自动鉴别和评估与人权有关的潜在影响微风险，，我们制订全公司领域的风险鉴别和定期审查机制，，覆盖蕴含自身经营、、、业务活动过程、、、供给链以及新业务关系(归并、、、收购、、、合伙)中的人权风险鉴别，，对供给链中的人权风险问题进行鉴别和定期审查，，致力于与员工、、、供给商以及其他业务往来同伴共同打造一个平正盛开、、、和和谐包涵的工作环境。。。

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科技引领

隆基搭建科学高效的研发治理系统与内外部协同创新机制，，与国内外驰名院校成立合作，，多措并举提升研发效能与质量。。。

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客户服务

隆基秉承“靠得住、、、增值、、、愉悦”的服务理念，，对峙“提供专业服务，，创制客户价值”的客户服务方针，，制订《隆基客户服务手册》。。。2023年，，我们持续遵循GB/T 27922-2011落实售后服务工作，，实现《商品售后服务评价系统》监督认证，，并针对客户技术问题处置痛点，，进一步优化处置流程，，订正《技术问题处置流程文件》。。。

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社区参加

“饮水思源，，缘木思本”，，在全球化发展过程中，，隆基始终器重出产经营地点地的社区参加，，加强与业务影响社区的沟通，，通过业务创新、、、公益捐赠和员工自愿活动，，改善社区基础设施、、、支持村落社区发展、、、优质教育和低碳转型，，切实推广企业社会责任。。。

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健康与安全

隆基高度关注员工职业健康与安全，，成立健全职业健康安全治理系统，，为员工提供安全的出产环境、、、营造安全出产文化，，切实保险员工职业健康与安全。。。

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产品与解决规划

基于科技创新能力，，隆基从客户价值创制启程，，打造多元化的产品矩阵，，为全球脱碳行动提供切实可行的解决规划，，加快推动零碳时期的到来。。。

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产品责任

隆基秉持“质量优先”的准则，，构建质量战术路线，，打造端到端的全价值链质量治理系统，，依附规；；；祷睾统墒斓娜鞒讨柿恐卫砉娉蹋细癜芽夭分柿浚灾庞米钣胖实牟肺突峁┳畲蠹壑。。。

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员工发展

隆基凭据公司业务发展对人才资源的必要，，制订相应人才吸引战术，，为员工通顺职业发展通道，，为业务创新升级提供人才储蓄，，打造双赢的员工发展平台。。。

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劳工权利

隆基严格遵守国度及出产运营地点地的劳动者权利；；；び泄厮痉晒婊ǎ握铡督岷瞎ど唐笠涤肴巳斓甲荚颉罚║NGPs）以及国际劳工组织（ILO）主题协议规定，，制订《隆基人权政策》，，尊重并；；；ぜ壑盗粗欣凸とɡ。。。为自动鉴别和评估与人权有关的潜在影响微风险，，我们制订全公司领域的风险鉴别和定期审查机制，，覆盖蕴含自身经营、、、业务活动过程、、、供给链以及新业务关系(归并、、、收购、、、合伙)中的人权风险鉴别，，对供给链中的人权风险问题进行鉴别和定期审查，，致力于与员工、、、供给商以及其他业务往来同伴共同打造一个平正盛开、、、和和谐包涵的工作环境。。。

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